「Tech Stars Agentってあまり聞いたことないけど、どんなエージェントなんだろう？」
「Tech Stars Agentの評判はどうなんだろう？安心して使える？」
「Tech Stars Agentは他のエージェントと比較してどうなのか知りたい」
こういった疑問をお持ちではないでしょうか。
インターネット上では、転職エージェントを紹介する記事がたくさんあります。
しかしながら、たくさんありすぎて、どこが本当に良いのか迷いますよね。
そこで、本記事ではTech Stars Agentについて、できる限りたくさんの情報を集めて評価しました。
そして、サポート内容や求人数などについて競合他社と比較し、僕が考えるおすすめしたい人／おすすめできない人についてお伝えします。
僕はエンジニア歴20年の現役エンジニアで、転職も経験してきました。
記事のなかでは、エンジニア目線でのコメントも入れていますので、ぜひ参考にしていただけると嬉しいです。
では、時間のないあなたのために、最初に結論をお伝えしますね。
たくさんの情報を集めた結果、最初の疑問に対する回答は
- Tech Stars Agentってあまり聞いたことないけど、どんなエージェントなんだろう？
- Tech Stars Agentの評判はどうなんだろう？安心して使える？
- Tech Stars Agentは他のエージェントと比較してどうなのか知りたい
→元エンジニアがコンサルタントを務める比較的新しい転職エージェント
→実績はまだ少ないが、エンジニアの気持ちを理解して丁寧に対応してもらえる
→求職者と企業を担当する両面型の体制により、サポート力とスピード感が◎
となります。そして特に以下に当てはまる人におすすめです。
- 転職活動の手始めとしてカジュアルに情報を得たいエンジニア
- 他の転職エージェントと併用して求人の幅を広げたいエンジニア
- 将来フリーランスへの転身を考えているエンジニア
上記の理由や詳しい説明を順番に行っていきますので、気になる方は引続き読み進めてください。
すぐに利用を開始したい方は、以下のリンクよりご登録ください。
Tech Stars Agentとは？
まずはTech Stars Agentとは、どんな転職エージェントなのかについて解説します。
Tech Stars Agentの基本情報
Tech Stars Agentは、株式会社Branding Engineerが運営する転職エージェントです。
Branding Engineerは、フリーランスエージェントの「Midworks」やプログラミングスクールの「tech boost」の運営も行っている、ITエンジニアの領域に特化した事業を行っている会社です。
以下はTech Stars Agentの基本情報となります。
| 運営会社 | 株式会社 Branding Engineer |
|---|---|
| 設立 | 2013年10月2日 |
| 形態 | 業界特化型 |
| 公開求人数 | 不明（取引社数700社以上） |
| 非公開求人数 | 他社にない独占求人あり |
| 対応業界 | IT／Web／ゲーム業界 |
| 対応職種 | エンジニア |
| 対象年齢層 | 20代～40代がメイン |
| 対応勤務地 | 首都圏が中心（フルリモート案件があるので全国から応募可能） |
| 拠点 | 東京 |
| 特徴 | ・コンサルタントは業界経験社のみ ・紹介企業数700社以上 ・入社後短期離職率1％以下 |
| 面談 | ・元エンジニアのコンサルタントとの面談 ・基本Web面談で実施 ・カジュアル面談も実施可能 |
| 面接対策 | 模擬面接対応あり |
| 履歴書添削 | 書類添削サポートあり |
| 内定後フォロー | 年収交渉あり |
| 転職実績 | 入社後短期離職率1％以下 |
| 利用料金 | 無料 |
| その他サービス | フリーランス等の独立支援 |
Tech Stars Agentの強み
Tech Stars Agentの強みは、以下の3点です。
- 「両面型」の営業体制を敷いていること
- 専門性の高いチーム構成であること
- 「エンジニア専門」の転職エージェントであること
この内容は、Tech Stars Agentのスタッフの方が書かれたNoteをもとに編集しています。
詳細が気になる方は、ぜひご覧ください。では、1つずつ説明していきます。
「両面型」の営業体制を敷いていること
「両面型」とは、求職者を支援する担当（キャリアアドバイザー）と、企業とやり取りする担当（リクルーティングアドバイザー）が、一人の担当者によって行われていることです。
逆に担当が分かれていることを「片面型」と呼び、大手のエージェントはほとんどが「片面型」の体制です。
「両面型」の体制には、以下のメリットがあります。
- 担当者が生の企業情報を求職者に提供でき、面接対策に役立てることができる
- 情報の又聞きがなく、企業／求職者双方にダイレクトに提供できる
- スピーディーなサポートができる
少数精鋭の組織だからこそできる価値提供という感じですね。
専門性の高いチーム構成であること
Noteが書かれた2021/11時点では、元エンジニア、人材紹介業経験者、人事経験者、IT人材営業経験者のスタッフで構成されているそうです。
また、現在は700社ほどの企業と求人紹介の取引を行っています。
決して多い数ではありませんが、経験に基づいて厳選された良い求人が多いということですね。
「エンジニア専門」の転職エージェントであること
業界に特化しているエージェントはありますが、職種もエンジニアが中心であることが特徴的です。
月間で100名ほどのエンジニアと話をしているそうです。
まさに、エンジニアのための転職エージェントですね。
Tech Stars Agentのコンサルタント
Tech Stars Agentのコンサルタントは、Wantedlyにてどんな方々がどんな想いで活動されているのかを伺い知ることができます。
また、個人でもTwitterやNoteで発信をされていますので、一部をご紹介します。
- @kenta_tanaka_33 さん：[ Twitter ] [ Note ]
- @epv_f さん：[ Twitter ] [ Note ] [ LinkedIn ]
- @Kenta_TechStars さん：[ Twitter ] [ Note ] [ LinkedIn ]
TwitterやLinkedInでも求人を紹介しています。
また、最近流行りのTwitter転職やカジュアル面談も取り入れているようです。
どんな求人があるのか、活動をされているのか、気になる方はぜひご覧ください。
Twitterなどの発信があると、中の人がどんな人なのか知ることができて安心できますよね。
積極的にWebを活用していて、エンジニアの転職を熟知されていると感じます。
求人数は大手に比べれば見劣りするものの、一人ひとりの転職にしっかりと向き合ってくれる印象を受けました。
比較的新しく、メンバーが若いこともあって流行の転職スタイルを取り入れているのも好印象でした。
エンジニアのための転職エージェントといった感じですね。
Tech Stars Agentの評判
Tech Stars Agentの評判について、実際に利用された方の評価を集めてみました。
信頼性のある情報源とするため、先ほど紹介したコンサルタントの方のTwitterより引用させていただいています。
ご支援させていただいた方からのお声。
大事なキャリアの選択なので、
自己利益で動くのではなくその方にとって
本当によい選択になるためにはどうしたらいいのか
を考えて動くことの大切さを再認識しました。引き続き精進いたします！#エージェント日記 pic.twitter.com/DfQNLSyVDY
— あーちゃん@エンジニア専門エージェント (@epv_f) February 1, 2022
数は少ないですが、評判は良さそうですね。
親身になって相談に乗ってくれるので、自分に合う求人があるかどうかだけでも確認してみる価値はありそうです。
Tech Stars Agentと競合する他社比較
次は競合する他社との違いについて見ていきます。
比較対象として、同じIT業界特化型の転職エージェントである、マイナビIT AGENT と レバテックキャリア と比較してみました。
| Tech Stars Agent | マイナビIT AGENT | レバテックキャリア | |
|---|---|---|---|
| 求人数 | △ 公開求人数：不明 非公開求人数：不明 | ◎ 公開求人数：1万件以上 非公開求人数：全体の50％以上が非公開求人 | ○ 公開求人数：1万件以上 非公開求人数：不明 |
| 提案力 | △ 元エンジニアなど業界には精通しているものの求人数が少なめ | ○ IT・Web業界に詳しいアドバイザーが提案 | ◎ 言語などの個別スキルまで判断して提案 |
| サポート力 | ◎ 担当コンサルタントが最後まで親身にサポート | ○ 模擬面接あり | ○ 現役ITエンジニアからサポートを受けることも可能 |
| スピード感 | ◎ コンサルタントが求職者と企業の両方を担当 | ○ LINEでいつでも質問可能 | △ 担当者によるが連絡が来ないこともある |
| 実績・満足度 | △ 比較的新しいため実績は少なめ | ○ 転職成功事例が豊富 | ◎ サービス利用者数20万人以上 |
| メリット・強み | ・「両面型」の営業体制を敷いていること ・厳選された企業の求人である ・転職だけでなく、独立の支援もある | ・関東エリアの求人に強い ・20〜30代に転職サポートに強い ・親身な転職サポート | ・ハイクラス求人が多い ・大手IT企業からWeb系企業、スタートアップまでを網羅 ・ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1 |
| デメリット・弱み | ・求人数、アドバイザーの人数が少なめ | ・求人の主要範囲（年齢、エリア、経験年数）が狭い ・サービス登録時の情報で求人紹介の有無が判断される | ・経験年数が浅い人向けの求人は少なめ |
| 独自ポイント | ・TwitterなどのWebを活用した活動 | ・マイナビ全体で様々な求人の紹介が可能 | ・フリーランスなどの独立に向けた相談も可能 |
比較表だけでは評価内容について分かりづらい思いますので、以下の評価軸で詳細に説明していきます。
- 提案力：どれだけ自分に合った求人を紹介してもらえるか、業界・職種に精通しているか
- サポート力：転職活動の始まりから終わりまでどれだけのサポートを得られるか
- スピード感：オンライン対応、専用アプリ等による素早い対応をしてもらえるか
- 実績・満足度：これまでの実績や利用者の満足度は高いか
Tech Stars Agentの提案力：△
Tech Stars Agentは、元エンジニアなど業界に精通したコンサルタントで構成されています。
そのため、希望条件に合う求人があれば、良い提案をしてもらえると思います。
しかしながら、他社と比較とすると、求人数が圧倒的に少ないためマッチング自体が難しいかもしれません。
ただ、Tech Stars Agentにしかない独占求人もあるので、利用する価値はあります。
Tech Stars Agentのサポート力：◎
うまくマッチングする求人が見つかれば、その後は手厚いサポートを得ることができます。
何よりコンサルタント自身が元エンジニアであり転職経験者なので、気持ちを分かってくれる点がいいですね。
模擬面接や年収交渉など、一般的なサポートももちろんありますので心配無用です。
Tech Stars Agentのスピード感：◎
Tech Stars Agentは、一人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当します。
そのため、エージェント内での間接的なやりとりがなく、すぐにレスポンスをもらうことができます。
複数社をエージェントを利用していると、レスポンスが早いのは本当にありがたいんですよね。
Tech Stars Agentの実績・満足度：△
設立から10年未満で、コンサルタントの数も多くはないので、他のエージェントと比べると転職者数は少なめです。
しかしながら、入社後短期離職率が1％以下（入社数103名中1人が早期退職）という実績があります。
うまくマッチする求人があると、満足度の高い転職ができるということでしょう。
Tech Stars Agentをおすすめしたい人／おすすめしない人
他社との違いをふまえて、僕が考えるTech Stars Agentをおすすめしたい人、おすすめしない人について解説します。
Tech Stars Agentをおすすめしたい人
僕が考えるおすすめしたい人は、下記に当てはまる人です。
- 転職活動の手始めとしてカジュアルに情報を得たいエンジニア
- 他の転職エージェントと併用して求人の幅を広げたいエンジニア
- 将来フリーランスへの転身を考えているエンジニア
1つずつ説明していきます。
転職活動の手始めとしてカジュアルに情報を得たいエンジニア
大手の転職エージェントは、利用するのに少し面倒だなと思っていたりしませんか？
登録する情報が多かったり、経歴書が必要だったりで、利用するまでの準備が大変だったりします。
Tech Stars Agentは、Twitterからコンサルタントと直接やりとりができるほどカジュアルに始められます。
LinkedInでつながることができたり、Meetyでカジュアル面談もしています。
まだ本格的に転職活動する勇気がない、という方はまずはカジュアルに始めてみてはいかがでしょうか。
他の転職エージェントと併用して求人の幅を広げたいエンジニア
本格的に転職活動を始めると、残念ながらTech Stars Agentだけでは求人数が少なくて心許ないでしょう。
そのため、基本的には他の転職エージェントと併用することになると思います。
そうであれば、Tech Stars Agentを利用する意味はない、と思うかもしれませんね。
しかしながら、Tech Stars Agentには、独占求人があります。
ダメ元でいい求人があるかどうか確認してみる、という利用方法でも良いと思います。
将来フリーランスへの転身を考えているエンジニア
Tech Stars Agentを運営しているBranding Engineerは、フリーランスエージェントのMidworksも運営しています。
そのため、Tech Stars Agentでは独立のための支援も行っています。
フリーランスは、まずどうやって仕事を得るかという壁があります。
その壁を乗り越える支援してもらえると、フリーランスになるための目標を明確にすることができますね。
Tech Stars Agentをおすすめしない人
僕が考えるおすすめしない人は、下記に当てはまる人です。
- エンジニア未経験の人
- これまでに何度も転職を経験されている人
1つずつ説明していきます。
エンジニア未経験の人
Twitterなどで見られる求人を確認すると、ほとんどが未経験者では厳しいスキル要件の求人です。
未経験者向けの求人がたくさんある転職エージェントを活用するほうが、転職成功率が高くなるでしょう。
未経験可の求人をたくさん持つ、以下のエージェントがおすすめです。
これまでに何度も転職を経験されている人
これまでに何度も転職を経験されている方は、どんな企業が働きやすいかを熟知されているのではないでしょうか？
そのような場合には、あえて転職エージェントを使わないという選択もアリかと思います。
転職活動をしている時間がない、自分の市場価値を再確認したいという場合にはスカウト型の転職エージェントがおすすめです。
登録するだけで、企業からオファーを受け取ることができます。
最初から相手に「採用したい」と思わせることができたら、有利に交渉を進めることができますよね。
以下のスカウト型エージェントがおすすめです。
Tech Stars Agentの登録から転職までの6ステップ
Tech Stars Agentを利用した場合の登録から転職までの流れについて、簡単にまとめます。
それぞれの中で注意すべきポイントを交えて解説しますので、ぜひご覧ください。
①サービスへの登録
Tech Stars Agentのサービス利用料はすべて無料です。
下記リンクの登録画面から、必要な項目に入力することで登録できます。
>> サービス登録画面を開く
②カウンセリングの実施
カウンセリングの連絡が来たら、日程の調整を行います。
最短で即日の実施が可能です。さすがのスピード感ですね。
カウセリングを行うコンサルタントは、元エンジニアですから遠慮なく話をしましょう。
③求人紹介・応募
カウンセリングでの内容をもとに、コンサルタントが求人を紹介してくれます。
コンサルタントは企業とも直接やりとりして熟知されているので、質問があれば遠慮なくしましょう。
また、Web業界の企業であれば、TwitterやYouTubeなどを使って採用情報を発信している可能性があります。
どんな企業なのか自分でも調べてみるといいですね。
もしも応募したい企業が見つからない場合は、ここで打切りとしても大丈夫です。
④企業面接
Tech Stars Agentでは希望に応じて模擬面接をしてもらえます。
また、コンサルタントが企業の内情を熟知していますから、質問対策もしやすいですね。
僕の経験からエンジニア転職の面接は、技術に関する質問が多くなると思いますので、正式名称など忘れがちなところを再度確認しておくと良いです。
そして、企業にどんな価値を提供ができるのか、しっかりアピールしたいですね。
⑤内定
最終選考に合格して内定を得られると、給与などの待遇面の交渉に入ります。
内定の喜びを噛み締めつつ、自分の希望に合っているか、しっかり確認することが大切ですね。
Tech Stars Agentでは、年収交渉もしてもらえます。
提示額より5%～10%程度アップするケースもあるそうなので、交渉してみる価値はありますね。
⑥退職交渉
現在の職場に退職意思を伝えるのは、転職先の入社が決まってからにしましょう。
もしも、退職決定後に内定が取り消されてしまったら、無職になってしまいますからね。
初めての転職の場合は、退職手続きでわからないことも出てくると思います。
Tech Stars Agentのコンサルタントは、退職経験者ですから相談してみても良いですね。
Tech Stars Agentのよくある質問
最後に、Tech Stars Agentのよくある質問について、僕なりのエンジニア目線も交えながら回答します。
すぐ転職するつもりはなくても登録はできる？
はい、可能です。
まずは、自分に合いそうな求人があるか、どんなスキルが人気なのかなど、気軽に聞いてみても良いと思います。
面談という形が嫌ということであれば、Twitter等で直接コンサルタントにDMしてみても良いそうですよ。
退会はできる？
はい、可能です。
直接コンサルタントに伝えてOKです。
いい意味で大手のように機械的な形にはなっていないので、柔軟に対応してもらえます。
未経験でも可能な求人はある？
基本的には経験者向けの求人となります。
未経験で転職するためには、数多くの求人に応募する必要があります。
そのため、未経験OKな求人をたくさん持つ転職エージェントの利用をおすすめします。
まとめ：Tech Stars Agentはエンジニアの気持ちを理解してくれるエージェント
いかがだったでしょうか。Tech Stars Agentは元エンジニアのコンサルタントが親身になってサポートしてくれます。
大手のような機械的な対応は嫌だ、という方にはぜひ試してもらいたいと思います。
改めてTech Stars Agentのポイントについてまとめると、
- Tech Stars Agentってあまり聞いたことないけど、どんなエージェントなんだろう？
- Tech Stars Agentの評判はどうなんだろう？安心して使える？
- Tech Stars Agentは他のエージェントと比較してどうなのか知りたい
→元エンジニアがコンサルタントを務める比較的新しい転職エージェント
→実績はまだ少ないが、エンジニアの気持ちを理解して丁寧に対応してもらえる
→求職者と企業を担当する両面型の体制により、サポート力とスピード感が◎
となります。
転職するのはリスクが伴いますし、勇気がいることですよね。
僕も初めての転職は、相談できる相手がいなくて不安だらけでした。
Tech Stars Agentなら、こうした不安を取り去ってくれるサポートがあったり、アドバイスをもらえます。
何より、必ず転職する必要はないので、今は難しいと思ったら改めて時期が来たら挑戦すればよいだけです。
転職活動自体はノーリスクということですね。
転職エージェントは本当にたくさんあって迷うのですが、最後は自分の目で確かめるしかないです。
ちょっとだけ勇気をだして、ノーリスクな転職活動を始めてみませんか？
年収を上げたい、今の職場は嫌だ、もっとスキルアップしたい、とお考え方は、ぜひ無料で活用してみてください！
コメント